dreamus

이사회
윤리경영
이해관계자 참여

이사회 운영

드림어스컴퍼니는 이사회를 중심으로 합리적이고 투명한 의사결정을 기반으로 경영활동을 수행하고 있으며,
건전하고 안정적인 경영활동으로 기업가치를 제고할 수 있는 지배구조를 구축하고 있습니다.

이사회 구성

사내
이사		 김동훈 대표이사/
이사회의장		 등기/상근 선임 : 2025년 3월
임기 : 2028년 3월 		현) (주)드림어스컴퍼니 대표이사
전) (주)드림어스컴퍼니 FLO사업 Co. 사업부문 대표
전) (주)드림어스컴퍼니 플랫폼사업본부 본부장
김진수 CFO 등기/상근 선임 : 2025년 3월
임기 : 2028년 3월 		현) (주)드림어스컴퍼니 재무본부장
전) (주)드림어스컴퍼니 경영지원그룹장
전) 두산건설 Accounting팀 부장
기타
비상무
이사		 김대빈 이사 비상근 선임 : 2023년 3월
임기 : 2026년 3월 		현) (주)에스엠엔터테인먼트 커뮤니케이션센터장
전) (주)에스엠엔터테인먼트 업무지원팀장/매니지먼트 Comm 유닛장
전) (주)에스엠엔터테인먼트 가수 매니저먼트 부문 / SM CHINA 사원
이헌 이사 비상근 선임 : 2025년 3월
임기 : 2027년 3월 		현) 에스케이스퀘어(주) CIO/Portfolio Mgmt. MD
전) 에스케이텔레콤(주) Corp. Development그룹 상무
전) 에스케이텔레콤(주) 전략투자그룹 상무
조성필 이사 비상근 선임 : 2024년 8월
임기 : 2027년 8월 		현) 신한벤처투자 PE본부 이사
현) 오티디코퍼레이션 사외이사
현) 와디즈 기타비상무이사
현) HELINOX PTE.LTD. 사외이사
사외
이사		 허승 이사 비상근 선임 : 2024년 8월
임기 : 2027년 8월 		현) 국립인천대학교 경영학부 부교수
현) (주)윤성에프앤씨 사외이사
전) George Washington University 조교수
전) LG CNS 선임
정유철 이사 비상근 선임 : 2024년 3월
임기 : 2027년 3월 		현) 법무법인(유) 광장 변호사
전) 기획재정부 국제금융국 자문변호사
전) 금융위원회 공적자금관리위원회 매각심사소위원회 위원
전) 서울중앙지방검찰청 금융조세조사부 검사
구분 2023년 2024년 2025년
이사회 내 사외 이사 비율 33.3% 33.3% 33.3%
여성 이사 수 1 명 0 명 0 명
여성 이사 비율 16.6% 0% 0%

2025-03-31 기준

윤리규범

드림어스컴퍼니는 윤리경영의 실천과 추진을 위한 윤리규범을 제정하고, 이를 모든 경영활동에서 의사결정과 행동의 판단 기준으로 활용합니다. 드림어스컴퍼니는 회사의 전체 구성원(비정규직 포함)을 대상으로 윤리규범을 적용하고 있으며, 드림어스컴퍼니의 외부 이해관계자에게도 윤리규범의 이해 및 실천을 권장하고 있습니다.

윤리경영실천 서약 현황

구분 2023년 2024년 2025년
서약 동참 구성원 비율 100% 100% 100%

윤리경영체계

드림어스컴퍼니는 이해관계자와 신뢰 관계를 구축하고 바람직한 기업문화를 정착시키고자 힘쓰고 있습니다. 이를 위해 ‘모든 이해관계자가 신뢰할 수 있는 기업 윤리경영의 실천’ 이라는 목표 아래 윤리경영체계를 수립하여 윤리경영활동을 체계적으로 실행하며 사내 구성원들에게 윤리의식을 적극적으로 내재화하고 있습니다.

목표

모든 이해관계자가 신뢰할 수 있는 기업 윤리경영의 실천

추진 체계

윤리 규범

윤리경영실천침

윤리 규범의 올바른 이해와 구체적인 방향성 제공을 위한 ‘윤리경영실천지침’ 운영

부패방지방침

구성원과 모든 이해관계자와 함께하는 지속 가능 성장을 추구,
ESG경영을 통한 사회적 가치 실현을 위한 ‘부패방지방침' 운영

문화 확산

전사 윤리경영실천 온라인 교육 (매년)
전체 구성원 대상(비정규직 포함) 윤리경영실천 서약 (매년)
전사 윤리경영실천 Workshop 시행 (매년)
SK그룹 통합 제보채널 상시 운영
협력사의 윤리경영 실천을 위해 뉴스레터 발송 등 정기적인 윤리경영 지원활동 실시

윤리교육 운영정책

드림어스컴퍼니는 윤리경영의 내재화와 윤리 문화 확산을 위해 정기적으로 윤리교육을 실시합니다.

구성원 윤리교육 추진 내용

구성원 윤리교육 참여 현황

(단위: %)

구분 2022년 2023년 2024년
교육 참여율 100 100 100
정규직 100 100 100
비정규직 100 100 100

상담 및 제보시스템

드림어스컴퍼니는 투명하고 신뢰 기반의 윤리경영 정착을 위해 이해관계자가 자유롭게 윤리경영 관련 상담 및 제보를 할 수 있도록 제보 채널을 운영하고 있습니다. 윤리경영 상담 및 제보시스템에 접수된 제보 사항은 신속하고 공정하게 처리되며, 익명 제보의 경우(실명 제보도 가능) 익명성을 보호하고, 제보자의 신원 탐문 행위도 윤리경영실천지침에 근거하여 금지하고 있습니다.

제보 프로세스

제보자 보호 규정

  • 정당한 제보를 한 이유로 인하여 신분상의 불이익이나 차별을 받지 않습니다.
  • 제보로 인하여 불이익 처분을 받았을 경우에는 그 시정과 보호를 윤리경영 담당 부서에 요청할 수 있으며, 윤리경영 담당 부서는 불이익이 최소화되도록 모든 조처를 할 것입니다.
  • 제보자의 신원 및 제보 내용은 본인의 의사에 반하여 공개되지 않도록 철저하게 비밀이 유지됩니다.
  • 제보에 대한 사실 확인 과정에서 진술, 자료 제공 등의 방법으로 조사에 협조하신 분에 대해서도 동등하게 보호합니다.
  • 비윤리 또는 위법행위에 가담하였으나, 본인이 이에 대한 사실을 자진 신고한 경우에는 그 행위에 대한 제재를 감면할 수 있습니다.
    • 법행위에 가담하였으나, 본인이 이에 대한 사실을 자진 신고한 경우에는 그 행위에 대한 제재를 감면할 수 있습니다.

제보신고 및 처리 현황

구분 2022년 2023년 2024년 2025년(목표)
반부패 관련 규제 위반 건수 0 건 0 건 0 건 0 건
윤리경영 제보 접수 건수 1 건 2 건 6 건 0 건
유효제보 조사 건수 0 건 1 건 1 건 0 건
비윤리행위로 인한 징계 건수 0 건 1 건 0 건 0 건

이해관계자의 참여

드림어스컴퍼니는 이해관계자의 니즈를 파악하여 가치를 제고하고 다양한 채널을 통해 소통합니다.

이해관계자 커뮤니케이션 채널

  • 주주
    • 정기주주총회 (연 1회)
    • 정기 사업보고서 (연 1회)
  • 투자자
    • 투자자 미팅(필요 시)
    • 담당 부서장(재무 본부장, 전략기획팀장) 수시 소통(전화, 메일, 오프라인 미팅 등 수시 진행)
  • 임직원
    • 전사 타운홀 (분기 1회/연 4회)
    • 전사 현황 및 실적 공유(서면 전사 공유)
    • 고충 처리 및 소통 채널 운영(상시)
  • 협력사
    • 윤리경영(https://ethics.sk.co.kr/) 제보 채널(상시/홈페이지)
      • 온라인 구매 시스템(https://open4u.sk.com)(상시)
      • E-mail (ethics@dreamus.io)